今年元旦,臺中市警犬隊偵爆犬「忍者」的領犬員透過Instagram 表示,2022年開始臺中市警犬隊將每2年重選一次領犬員,宣告之後忍者的領犬員將會換人。 

長期關心工作犬動物福利、現任臺灣工作犬發展協會理事長關心羚獸醫師於1月2日在臉書提出質疑,領犬員2年任期到後重新遴選,新人將會沒舊人帶,且舊的領犬員好不容易跟警犬熟了又被調走,她痛批:「是要把狗狗逼瘋嗎?」

記者| 呂芷晴      編輯|洪郁婷 

2年換一任?臺中市警局:甄選表現良好可留任

對於領犬員2年換一任的規定,臺中市警察局警犬隊1月4日向窩窩記者回應,2021年11月更新的《臺中市警察局警犬隊領犬員甄試》內文所提到的「領犬員任期以2年為限」的意思是2年做一次內部考核,新舊人皆可參加甄選,舊領犬員表現良好可留任,並非全部汰換掉,表示:「是大家誤解了,如果全汰換掉,中間空檔會有無法執勤的問題。」

不過根據2018年的《臺中市政府警察局警犬執勤作業規定》的領犬員管考規定,經遴選的領犬員至警犬隊服務至少應滿3年才能調任其他單位,與目前2年考核一次的做法有一年之差。 

對此,警犬隊表示,目前臺中市警犬隊有7隻狗狗,年齡約在5歲左右,因工作犬工作年限為4~7年,考量到狗狗的服務年限,未來會有3隻新犬加入,因此才會進行領犬員遴選,本次遴選後原先7名領犬員有5名留任。

相處越久默契越好,更換領犬員可能影響狗狗工作!

對比警犬隊2年遴選一次領犬員,工作犬可能會有中途換領犬員的可能,關務署海關緝毒犬則是與領犬員簽訂5年契約。關務署緝毒犬隊表示,領犬員與工作犬的合作訓練雖僅需要3個月,但狗狗與人的默契很微妙,相處越久的默契會越好,為不浪費訓練資源,才有5年契約的規定。

警犬隊表示,由於臺中警犬隊主要以服從、嗅聞等基礎要求訓練偵爆犬及緝毒犬,協助搜索毒品、臨檢及犯罪宣導等等,工作犬與領犬員的熟悉約需要3個月,操作及默契培養約為半年至一年。 

更換領犬員是否會使狗狗不適應而影響工作?警犬隊對此回應,交接會由留任的舊領犬員帶領新人,領犬員都是一起共訓,應了解彼此的工作犬狀況。 

但關心羚表示,工作犬最怕帶狗人員異動,對應的領犬員最了解他的工作犬。更換領犬員可能打壞培養已久的默契、影響狗狗的服從度,狗狗也恐出現焦慮問題。

善待工作犬,獸醫呼籲:狗狗健康為優先、訓練應找專業

關心羚表示除了關務署,臺灣各單位工作犬無論在訓練、業務執行上都有許多問題,像是警犬在遴選時,皆未要求髖關節檢測或是基因篩檢,而這些因素皆可能會影響未來執勤。

此外,關心羚也於1月3日貼文提到,警犬隊另其中有一隻工作犬JJ有心臟問題,在高強度訓練下心臟很可能會停止,幸好該領犬員及早發現才得到適當照顧。她呼籲相關單位應以狗狗健康為優先,並根據《政府部門執勤犬照護管理規則》第5-1條,讓狗狗早日退休,而不是汰換發現牠生病的領犬員。 

相較於警犬隊,關心羚對關務署緝毒犬做法表示肯定。關務署與澳洲邊境防衛署簽訂合作訓練契約,由澳洲協助緝毒犬育種、訓練,呼籲警犬訓練也應跟上、尋求專業,不應撤換工作犬熟悉的領犬員,罔顧工作犬的動物福利!

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