今年元旦，臺中市警犬隊偵爆犬「忍者」的領犬員透過Instagram 表示，2022年開始臺中市警犬隊將每2年重選一次領犬員，宣告之後忍者的領犬員將會換人。
長期關心工作犬動物福利、現任臺灣工作犬發展協會理事長關心羚獸醫師於1月2日在臉書提出質疑，領犬員2年任期到後重新遴選，新人將會沒舊人帶，且舊的領犬員好不容易跟警犬熟了又被調走，她痛批：「是要把狗狗逼瘋嗎？」
記者｜ 呂芷晴 編輯｜洪郁婷
2年換一任？臺中市警局：甄選表現良好可留任
對於領犬員2年換一任的規定，臺中市警察局警犬隊1月4日向窩窩記者回應，2021年11月更新的《臺中市警察局警犬隊領犬員甄試》內文所提到的「領犬員任期以2年為限」的意思是2年做一次內部考核，新舊人皆可參加甄選，舊領犬員表現良好可留任，並非全部汰換掉，表示：「是大家誤解了，如果全汰換掉，中間空檔會有無法執勤的問題。」
不過根據2018年的《臺中市政府警察局警犬執勤作業規定》的領犬員管考規定，經遴選的領犬員至警犬隊服務至少應滿3年才能調任其他單位，與目前2年考核一次的做法有一年之差。
對此，警犬隊表示，目前臺中市警犬隊有7隻狗狗，年齡約在5歲左右，因工作犬工作年限為4~7年，考量到狗狗的服務年限，未來會有3隻新犬加入，因此才會進行領犬員遴選，本次遴選後原先7名領犬員有5名留任。
相處越久默契越好，更換領犬員可能影響狗狗工作！
對比警犬隊2年遴選一次領犬員，工作犬可能會有中途換領犬員的可能，關務署海關緝毒犬則是與領犬員簽訂5年契約。關務署緝毒犬隊表示，領犬員與工作犬的合作訓練雖僅需要3個月，但狗狗與人的默契很微妙，相處越久的默契會越好，為不浪費訓練資源，才有5年契約的規定。
警犬隊表示，由於臺中警犬隊主要以服從、嗅聞等基礎要求訓練偵爆犬及緝毒犬，協助搜索毒品、臨檢及犯罪宣導等等，工作犬與領犬員的熟悉約需要3個月，操作及默契培養約為半年至一年。
更換領犬員是否會使狗狗不適應而影響工作？警犬隊對此回應，交接會由留任的舊領犬員帶領新人，領犬員都是一起共訓，應了解彼此的工作犬狀況。
但關心羚表示，工作犬最怕帶狗人員異動，對應的領犬員最了解他的工作犬。更換領犬員可能打壞培養已久的默契、影響狗狗的服從度，狗狗也恐出現焦慮問題。
善待工作犬，獸醫呼籲：狗狗健康為優先、訓練應找專業
關心羚表示除了關務署，臺灣各單位工作犬無論在訓練、業務執行上都有許多問題，像是警犬在遴選時，皆未要求髖關節檢測或是基因篩檢，而這些因素皆可能會影響未來執勤。
此外，關心羚也於1月3日貼文提到，警犬隊另其中有一隻工作犬JJ有心臟問題，在高強度訓練下心臟很可能會停止，幸好該領犬員及早發現才得到適當照顧。她呼籲相關單位應以狗狗健康為優先，並根據《政府部門執勤犬照護管理規則》第5-1條，讓狗狗早日退休，而不是汰換發現牠生病的領犬員。
相較於警犬隊，關心羚對關務署緝毒犬做法表示肯定。關務署與澳洲邊境防衛署簽訂合作訓練契約，由澳洲協助緝毒犬育種、訓練，呼籲警犬訓練也應跟上、尋求專業，不應撤換工作犬熟悉的領犬員，罔顧工作犬的動物福利！
身為一個小小的獨立媒體生存著實大不易，
需要你的攜手跟我們一起再走下個10年。
相關文章
