圖片來源：郭昱晴。
記者｜陳怡潔 編輯｜蘇于寬
從非洲豬瘟、禽流感到狂犬病，當重大動物疫病與人畜共通傳染病來襲，公職獸醫師始終站在防疫最前線，肩負守護公共衛生的重責大任。然而，因業務量龐雜，且待遇與民間開業存在明顯落差，我國公職獸醫體系正面臨人才短缺困境，使防疫防線承受沉重壓力。
立法委員郭昱晴、鍾佳濱、吳沛憶與中華民國獸醫師公會全國聯合會（下稱獸醫全聯會）於12月30日共同召開「優化公職獸醫師制度、打造友善動保環境」記者會，呼籲農業部正視制度困境，提升公職獸醫任職誘因，並推動「動保」與「防疫」業務分流，讓公職體系中的獸醫師能回歸專業，專注於防疫與畜牧管理工作。
據統計，目前全台職業獸醫師總計有6145人，但任職公職獸醫師者僅約1015人，且招聘狀況持續低迷，以2025年為例，開出的公職獸醫招聘員額為36人，但高普考報考人數只有35人，地方特考更僅有24人。
吳沛憶指出，目前中央與地方公職獸醫師的缺額合計已超過 100 人，不僅使現職公職獸醫師承受更沉重的工作負擔，也凸顯人力斷層問題的急迫性，因為公職獸醫師的養成無法一蹴可幾：
一名成熟的公職獸醫師，培訓大約需要 5 到 10 年。
郭昱晴則表示，長期以來，公職獸醫師的工作內容繁雜、行政與非專業業務過多，薪資待遇又顯著低於民間臨床市場，皆是招聘困難的結構性原因。
此前，為提升公職獸醫師的薪資待遇，農業部於2025年6月即推出「公職獸醫師（佐）不開業獎金」制度，每月依職等為每位公職獸醫師（佐）提供新臺幣1萬至3萬元的不開業獎金。
獸醫全聯會理事長譚大倫對此制度予以肯定，認為此舉確實提升了部分公職獸醫師續任的意願，根據農業部動植物防疫檢疫副署長傅學理說明，該制度上路後，已有 52 位公職獸醫師選擇回任；但郭昱晴指出，目前公職獸醫師的人力仍停留在既有循環中，尚未能實質突破招募困境。
除了薪資改善外，譚大倫表示也應適度調整公職獸醫師的職等制度。他說明，地方政府的公職獸醫師職等多分布在六至九等，其中以所長為最高職等，直轄市可達十等、非直轄市則為九等；中央單位則通常可升至十等。他轉述地方公職獸醫師的感嘆：「在地方做很多年、做得很辛苦，職等最多也只能到九。」表示對許多公職獸醫師而言，當前的制度無法提供理想的職涯前景。
區域立委鍾佳濱也表示，作為農業大縣，屏東縣的經濟動物相關業務負擔繁重，防疫工作更需長期累積、持續投入，呼籲各界應認同給予地方政府公職獸醫師更優渥的待遇：「他們都是經過專業訓練、高考進入的專業人士。」
對此，傅學理表示，考試院已於12月23日通過六都及各縣市政府與所屬機關的職務列等調整，包括部分薦任非主管職務，以及地方二級機關一級單位主管職務，其列等上限皆將提高一個職等，意即自2026年2月1日起，地方動物防疫機關的署長、科長職等將可相應提升，也能領取更多「不開業獎金」。
另一方面，郭昱晴表示，相較於多數縣市仍採「一人多職」的運作模式，屏東縣政府推動「動保」與「防疫」分工的制度，有望提升工作成就感與留任率，值得各界借鏡。
鍾佳濱說明，地方政府配置的公職獸醫師，主要任務是確保大型經濟動物的健康。而近年來，隨著社會對動物權益的重視增加，公部門也衍生出許多動物保護相關業務，以及野生動物保育業務，雖然部分業務確實需要獸醫師專業介入，但他指出：「多數情況下，像綠鬣蜥、埃及聖䴉等外來種防治，其實需要其他專業的協助。」
他表示，目前屏東縣的動保業務由原有動保業務同仁承辦，野生動物保育則由農政單位林保科負責，公職獸醫師則專注於經濟動物的防疫及公共稽查工作。
農業部動物保護司副司長陳中興亦認為，確實有必要區分動保相關的獸醫業務與非獸醫業務。他舉例指出，在執行動物救援、動物食品稽查及經濟動物人道屠宰等工作的過程中，並不必然需要獸醫師參與。
我們一直認為動保業務的從業人員應該是要多元化的。
他強調，透過不同專業人士的協作，能為動物保護共同出力，也能讓獸醫師在專業崗位上發揮最大價值。
記者會現場喊出「職等需合理」、「心理有保障」和「專業要分流」等口號，呼籲政府應成為公職獸醫師的有力後盾，讓我國的防疫體系更趨穩定。
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